AIDE A LA GESTION ASSOCIATIVE
De nombreuses personnes se lancent dans la création d’associations sans connaître leurs devoirs en termes de rigueur de gestion : une aide est donc proposée par FORM’ACTIVE aux dirigeants associatifs pour la création, le développement et/ou la gestion de leur structure.
Public visé :
- Dirigeants associatifs, bénévoles ou salariés.
- Personnes en création d’association.
Objectifs :
- Apporter des réponses pédagogiques pour contribuer à inscrire les projets associatifs dans la durée.
- Donner de véritables outils de gestion aux dirigeants associatifs afin de les aider à pérenniser leurs actions.
Programmes et contenus :
Chaque module peut être développé indépendamment des autres en fonction des besoins de chaque structure.
a) Créer une association : documents administratifs (statuts, déclaration en Préfecture…), législation de base, établissement du projet associatif. Aide à la rédaction. Suivi.
b) Gérer une association : obligations légales, suivi administratif, gestion financière…
c) Demander et obtenir des subventions : subventions les plus adaptées à l’activité d’une association donnée, connaissance des réseaux, connaissance des partenariats à engager… Aide à la rédaction et à l’établissement des dossiers ; suivi administratif des demandes de subventions.
d) Suivi comptable d’une association : prévisionnel, trésorerie, comptabilité au quotidien, compte de résultat, bilan…
e) Employer du personnel dans une association : embaucher un ou plusieurs salarié (s) ; contrats aidés ; autres contrats ; dispositif du C.E.A. (chèque emploi associatif) ; obligations légales ; paies ; déclarations sociales…
Dans tous les cas, le travail est réalisé sur du « réel » : situation de l’association, environnement, documents comptables, savoir-faire existants au sein de la structure, projets de développement…
a) Créer une association : documents administratifs (statuts, déclaration en Préfecture…), législation de base, établissement du projet associatif. Aide à la rédaction. Suivi.
b) Gérer une association : obligations légales, suivi administratif, gestion financière…
c) Demander et obtenir des subventions : subventions les plus adaptées à l’activité d’une association donnée, connaissance des réseaux, connaissance des partenariats à engager… Aide à la rédaction et à l’établissement des dossiers ; suivi administratif des demandes de subventions.
d) Suivi comptable d’une association : prévisionnel, trésorerie, comptabilité au quotidien, compte de résultat, bilan…
e) Employer du personnel dans une association : embaucher un ou plusieurs salarié (s) ; contrats aidés ; autres contrats ; dispositif du C.E.A. (chèque emploi associatif) ; obligations légales ; paies ; déclarations sociales…
Dans tous les cas, le travail est réalisé sur du « réel » : situation de l’association, environnement, documents comptables, savoir-faire existants au sein de la structure, projets de développement…
Organisation de la formation :
Formation en groupe (maximum 8 personnes).
Horaires : à déterminer avec le bénéficiaire (soit en demi-journées soit en journée de 7 heures)
Durée totale : en fonction des besoins de chaque structure (étude au cas par cas). Chaque module se développe sur une journée sauf pour ce qui concerne la rédaction (documents administratifs, subventions…) où un suivi peut être nécessaire en fonction des souhaits de chaque structure.
Lieu : dans les locaux du bénéficiaire.
Dates : en fonction des demandes.
Tarifs : devis personnalisé à la demande
