Quel que soit le poste occupé, le savoir-être au travail est primordial et indispensable ; les entreprises attendent aujourd’hui de leurs salariés un certain nombre de valeurs et de comportements car elles sont conscientes que les savoir-être impactent l’ensemble des savoir-faire et des réalisations. En travaillant sur les savoir-être, les résultats sont exponentiels. FORM’ACTIVE propose donc un programme de stages sur cette thématique.

Public visé

• Demandeurs d’emploi.
• Personnes salariées dans une structure d’insertion socioprofessionnelle.
• Personnes en activité professionnelle souhaitant se perfectionner dans les domaines visés.
• Equipes professionnelles en activité souhaitant réfléchir sur leurs comportements au travail (particulièrement équipes sociales, paramédicales ou équipes des centres de thalassothérapie).

Objectifs

Les recruteurs ne se contentent plus aujourd’hui de la formation et des diplômes mais ils recherchent également une aptitude à vivre en collectivité, à travailler en équipe, un sens du concret, des facultés à prendre des initiatives ou à mener un travail à son terme.

Le but de ces stages est de donner des outils aux participants afin d’améliorer leurs chances d’employabilité (demandeurs d’emploi et personnes en insertion) ou d’optimiser leurs comportements pour travailler d’une manière sereine et efficace (équipes professionnelles).

Programmes et contenus

Savoir-être et bien-être vont de pair. Plus un individu est « bien dans sa peau », plus il aura d’aptitudes relationnelles. Travailler sur le savoir-être permet de repérer les points forts du caractère d’une personne ainsi que ses comportements en société.

Le programme proposé permet à chaque individu de définir son propre savoir-être, d’en prendre conscience puis de travailler sur les différents points repérés pour les valoriser.

• Détecter individuellement les dispositions de base, faire une synthèse des qualités, défauts, points faibles, points forts, qualités humaines, goûts, motivations… Définir à partir de là sa propre personnalité.
• Détecter individuellement les attitudes, intentions, la capacité d’ouverture… qui sous-tendent les comportements propres à chacun.
• Définir individuellement une façon de se présenter objectivement (lors d’un entretien d’embauche par exemple) sans se sur ou sous évaluer.
• Initiation à des techniques de relaxation (respiration, détente…) et d’auto-massage ; séances de relooking (coiffure, esthétique, mode, couleurs…).Jeux de rôles : marcher dans la rue, rentrer dans un lieu public, formuler une demande, échanger avec des collègues de travail, communiquer en famille…

Pour un travail avec un groupe professionnel déjà constitué (équipes de thalassothérapie par exemple), une analyse des pratiques professionnelles sera proposée suite à la définition des personnalités constituant le groupe, afin d’optimiser la qualité du service rendu.

Organisation de la formation

Formation en groupe (maximum 8 personnes).

Horaires : 7 heures par jour (ou par demi-journées).

Durée totale : en fonction des besoins de chaque structure (étude au cas par cas).

Lieu : dans les locaux du bénéficiaire.

Dates : en fonction des demandes.

Tarifs : devis personnalisé à la demande.